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爱企业、献良策、做贡献,公司掀起思想大碰撞热潮

  为进一步提高全体干部员工思想政治觉悟,引导广大员工在新时代自觉弘扬爱国爱企奋斗精神,把自己的理想同祖国的前途和企业的发展紧密联系在一起,扎根基层,奋勇拼搏,做新时代的奋斗者,为实现公司快速高质量发展贡献智慧和力量。5月8日下午,公司机关开展了“爱企业、献良策、做贡献” 大思考大讨论主题幸运PK10座谈会。领导班子成员、机关全体员工参加,会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席鞠红俊主持,公司党委书记赵刚、常务副总经理杨永洪共同听取了大家的建言献策并带头进行发言。

     
  赵刚指出,新使命开启新征程,“高质量发展”将成为近一时期核心关键词。如何助力集团公司高质量发展新辉煌?如何又不负集团公司厚望,主动对标高质量发展要求,以“奋进之笔”写好新时代建筑公司答卷?这需要我们全体干部职工深入思考。

     
  针对“爱企业、献良策、做贡献”大思考大讨论主题幸运PK10要求,赵刚从以下四方面提出建议和要求:一是提高政治站位、树立担当意识。全体干部职工,要从政治和全局的高度,特别是项目经理、项目书记们,必须认真贯彻落实集团公司、公司两级会议精神,提高政治站位,将思想统一到向“双千亿、500强”、“领跑一公局集团房建业务”全速冲刺的奋斗目标上,进一步拓宽眼界,提升格局。要牢固树立“企荣我荣,企衰我耻”观念,遵从政治和经济两个属性的一致性,把讲政治和拼效益统一起来,以实干家、排头兵、奋斗者的姿态,真抓实干,马上就办。二是提高思想认识、转变工作作风。公司上下要大力弘扬求真务实精神,转变工作作风,真抓实干、马上就办。各个层级越是在困难、责任、压力面前,越是要强化担当意识,把规矩挺在前面,把责任扛在肩上,鼓足干劲、振奋精神抓落实。重点强化执行力,真正干在实处、干出实效、干出实绩,为企业战略发展披荆斩棘开辟道路。三是提高综合能力素质、树立正确价值导向。以新思想引领新发展,公司全员,特别是中层领导干部们,必须以更高的标准,带着责任,在深学笃用、提高综合能力素质上当好排头兵。树立正确的价值导向,结合公司战略发展方向为基本要求,在全面推进建筑公司高质量发展新征程中创造实实在在的新业绩,共创建设荣光。四是提高廉洁自律行为自觉,加强作风建设。全体干部职工们要严筑思想防线,适应新的政治生态、企业形态、市场动态,增强政治定力、纪律定力、执行定力,把对党的忠诚、对企业的追随,内化为永恒的价值认同,固化为稳定的情感归宿,转化为持久的使命担当,确保公司战略严格落地。

     
  座谈中,杨永洪提出五点管理哲学思维:一是战略思维。确立方向与目标,保持战略定力,把握规律通盘运筹;二是辩证思维。持中守正,擅长平衡之术;三是系统思维。全方位思考,跳出问题看问题;四是问题思维。以钉钉子精神持续发力,盯问题、强治理、补短板;五是创新思维。突破常规,释放创造力,做引领者。

     
  本次主题幸运PK10内容紧密围绕公司发展、经营业务、企业管理等工作,就未来继续前进的发展方向是什么,该做什么,怎么做?如何看待和理解公司“双代会”党委书记讲话和企业工作报告中提出的一系列发展新理念、新方法、新路径,进而牢固树立“企荣我荣、企衰我衰”观念,与企业真正成为命运共同体?如何让“幸福是奋斗出来的”“发展依靠员工,发展的成果由员工共享”等价值理念深入人心?如何看待和理解“提能增效”主题年幸运PK10,其背景、意义、目的究竟在哪?四方面展开。
其他班子成员、与会员工纷纷结合主题内容发表意见、建议,提出了诸多有益见地,其中部分建议被公司采纳,对企业的发展起到了积极作用。
  “爱企业、献良策、做贡献”大思考大讨论幸运PK10,是公司近期在全公司范围内展开的一次思想大碰撞幸运PK10。目前,所属各项目也纷纷开展幸运PK10中。届时,公司两级领导班子成员及全体党员言论文章与项目选树的爱国、爱党、爱企的先进群体或员工个人典型事迹材料将择优在公司公号发布,进一步激发全体干部职工对企业的理念认同。(李晓丹)

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